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人才观
比尔·盖茨曾说过一句话:微软破产只有18个月,也永远只有18个月!世界上百年老店并不多,企业亦遵循“业林法则”。因此,对“忧患意识”有着积极的理解和正确的把握:“生于忧患,死于安乐”,“思则有备,有备无患”。员工职业化
打造职业化员工队伍,提高企业员工的团队精神、合作能力、学习能力、职业道德修养以及员工在工作中必备的沟通、展示、商务礼仪等诸多技能。
管理企业化
强调“专业化”,组建并培养具备创新活力的团队,全面提升管理水平。
核心价值观的融合
中国儒家有云“天人一体,内外一理”,反映的是人与自然的和谐统一。套用在企业的择才之道上,突出的是个人与企业和谐共振,相得益彰,才能类聚为具有向心力、凝聚力、高效率的群体。

